Salario Digno 2024 y Procedimiento de Pago de Compensación

Acuerdo No. MDT-2025-044, emitido por el Ministerio del Trabajo:

Establece el valor del salario digno para el año 2024 y regula el procedimiento de pago de la compensación económica correspondiente

Se establece en USD 498,90 según el (INEC).

Rige para los empleadores del sector privado, personas jurídicas o personas naturales obligadas a llevar contabilidad

PUNTOS CLAVE

Aplica a trabajadores y extrabajadores que hayan laborado entre enero y diciembre de 2024.
Es la diferencia entre el salario digno y el ingreso mensual percibido.
Incluye sueldos, décimos (valor proporcional al tiempo laborado en el ano 2024) comisiones, utilidades, beneficios adicionales y fondos de reserva.
El calculo de salario digno para la trabajadora o extrabajadora que tenga un contrato de jornada parcial se realiza de manera proporcional considerando la jornada ordinaria de 40 horas semanales.

Plazo de Pago:

Hasta el 31 de marzo de 2025.
Se utiliza hasta el 100% de las utilidades para cubrir la compensación.

Si el valor no alcanza para cubrir el salario digno, deberá repartirse de manera proporcional, para lo cual el valor de la compensación económica correspondiente a cada persona trabajadora o extrabajadora

El acuerdo entra en vigencia desde su suscripción el 21 de marzo de 2025.